Für Coaches, Berater und Online-Unternehmen, die einen Vertrieb brauchen, der performed - nicht nur existiert. Closing, Führung und Skalierung aus einer Hand.
Viele Unternehmen skalieren ihr Marketing, verlieren aber systematisch Umsatz am Telefon - durch fehlende Struktur, schwache Abschlussquoten und Closer, die beraten statt abzuschließen.
Maximale Flexibilität für unterschiedliche Wachstumsphasen. Eine Partnerschaft entsteht nur dort, wo echter Impact geliefert werden kann.
Hochpreis-Abschlüsse von 5k bis 60k. Keine Fixkosten, reine Provision. Performance, die sich direkt im Cashflow zeigt.
Operative Führung des gesamten Vertriebs. Recruiting, Performance-Steuerung und Prozessoptimierung - bis das Team konstant auf hohem Niveau liefert.
Strategischer Einstieg mit Revenue-Share. Pricing-Optimierung, Upsell-Strukturen im B2C bis 120k und eigene Finanzierungsprozesse für einen stabil zweistelligen ROAS bei einer faktischen Stornoquote von 0%.
Nicht nur Abschlüsse, sondern das System dahinter. SOPs, Skripte und Provisionsmodelle werden entwickelt - nicht übernommen. Closing und Architektur aus einer Hand.
Wo andere Umsatz reporten, steht hier der tatsächliche Cash Collect im Fokus. Die meisten Vertriebsstrukturen optimieren auf Abschlüsse - diese auf echten Geldeingang.
Preisanhebungen und Upsells werden so implementiert, dass der Funnel stabil bleibt. Kein Raubbau an der Conversion, sondern strategische Margenoptimierung bei gleichbleibendem oder steigendem Volumen.
Entscheidungen fallen auf emotionaler Ebene, nicht auf rationaler. Fundierte Expertise in NLP, EMDR und Emotionscode ermöglicht eine Gesprächsführung, die weit über Standard-Einwandbehandlung hinausgeht.
Vier Phasen. Klar, direkt und zu 100% ergebnisorientiert.
Ehrliche Bestandsaufnahme von Angebot, Funnel, Zielgruppe und der aktuellen Vertriebssituation. Daten und Fakten als Grundlage.
Entwicklung eines skalierbaren Sales-Prozesses. Einwandbehandlung, Pricing-Architektur, Follow-up-Systeme und glasklare KPIs werden definiert.
Die operative Phase. Gespräche werden geführt, Teams gesteuert, Zahlen getrackt und Prozesse laufend optimiert.
Sobald das Fundament stabil ist, folgt der Ausbau: Recruiting, Upsell-Implementierung und Preisoptimierung. Das Ziel sind Systeme, die unabhängig und dauerhaft performen.

Einstieg als Quereinsteiger im Hochpreis-B2C-Segment. Früh unter den leistungsstärksten Verkäufern, schneller Aufstieg in die Vertriebsleitung. Heute: operatives Closing, Teamaufbau und strategische Skalierung für digitale Unternehmen.
Vertrieb funktioniert nicht durch Druck, sondern durch Verstehen. Wer den Menschen vor sich nicht liest, verlässt sich auf Skripte - und verliert genau die Deals, die zählen. Der Ansatz dahinter: Verkaufspsychologie und echte Intuition.
Eine Partnerschaft kommt nur zustande, wenn das Angebot überzeugt. Wer verkaufen will, was er selbst nicht vertreten kann, findet hier keinen Partner.
Sales-Ausbildung auf Basis von Verkaufspsychologie, klaren Systemen und echtem Praxisbezug. Kein Skript-Auswendiglernen, kein Motivations-Coaching - sondern die Fähigkeit, Kaufentscheidungen auf emotionaler Ebene zu führen.
Gesucht werden keine Mitläufer, sondern Closer, die Verantwortung übernehmen und an Premium-Projekten wachsen wollen.
Ausbildung mit Fokus auf ethisches Verkaufen und psychologische Tiefe
Zugang zu qualifizierten Leads und praxiserprobten Funnels
Direktes Feedback durch aktives Performance-Management
Onboarding mit klarer Struktur - kein monatelanges Einarbeiten
Faire, leistungsorientierte Provisionsmodelle
Für Coaches, Berater, Agenturen und Online-Businesses mit High-Ticket-Angeboten, die über Calls verkaufen. Der Fokus liegt auf funktionierenden Angeboten, bei denen der Vertrieb den Skalierungs-Engpass darstellt.
Die Zusammenarbeit erfolgt primär über Provision oder Revenue-Share. Kein klassischer Retainer, kein Fixgehalt. Die Vergütung ist direkt an die erbrachte Leistung und den messbaren Cashflow gekoppelt.
Ja. Die operative Führung, Performance-Management, Coaching, Prozessoptimierung und KPI-Tracking, wird vollständig übernommen, um Teams auf ein konstantes Leistungsniveau zu bringen.
Als strategischer Partner (Revenue-Share) werden Closing, Teamaufbau, Pricing-Strategien und Angebotsarchitektur komplett in das Unternehmen integriert. Das Interesse ist direkt an den Gesamterfolg des Projekts gekoppelt.
Interessierte Closer nutzen das Kontaktformular mit dem Betreff "Bewerbung als Closer". Eine kurze Darstellung der bisherigen Erfahrung und der beruflichen Zielsetzung ist ausreichend.
Ja. Die gesamte Struktur arbeitet remote und international, aktuell mit starkem Fokus auf den deutschsprachigen und den US-Markt.
Kein Pitch. Kein Smalltalk. Ein kurzes Gespräch, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergibt.